Carrières

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un(e) pharmacien conseiller principal/pharmacienne conseillère principale en coordination de première ligne.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous serez responsable d’exécuter des mandats qui vous seront confiés par la directrice principale des services pharmaceutiques et affaires externes. Vous veillerez à l’étude, la protection, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux, légaux et professionnels des pharmaciens propriétaires et de la pharmacie communautaire au Québec.

Plus particulièrement, vous veillerez à établir des relations stratégiques avec les clients et les collaborateurs externes jouant un rôle dans la planification et la coordination des services de première ligne. Vous établirez un plan de relation externes pour les parties prenantes clés, notamment les intervenants de Santé Québec, du Guichet d’accès à la première ligne (GAP) et des comités régionaux sur les services pharmaceutiques (CRSP). De plus, elle représentera l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP). Vous représenterez l’AQPP au sein de certains comités externes. Vous colligerez les défis terrain dans les parcours de première ligne et proposerez des pistes de solution afin d’améliorer la coordination des soins. De plus, vous serez responsable de fournir des orientations stratégiques en lien avec les projets sous votre responsabilité. Enfin, en tant que membre de l’équipe des services pharmaceutiques, vous devrez démontrer de l’agilité dans l’ajustement des priorités afin d’agir comme relais aux autres pharmaciens des services pharmaceutiques et de répondre aux besoins des membres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Rôle-conseil :

• Maintenir une cartographie des intervenants clés des diverses initiatives de services de première ligne;
• Dresser un plan de relation externe pour les parties prenantes sous sa responsabilité;
• Maintenir le lien avec divers tiers afin de représenter l’AQPP et d’identifier des occasions pour optimiser l’intégration des services pharmaceutiques dans la trajectoire de soins des patients;
• Assurer la vigie des défis de coordination de première ligne sur le terrain et identifier des pistes d’amélioration;
• Assurer la vigie des positionnements et des activités des partenaires et clients externes;
• Fournir des recommandations à la directrice principale des services pharmaceutiques et affaires externes quant aux interventions à effectuer;
• Agir en leader positif et rassembleur au sein de son équipe et de l’organisation;
• Agir en conformité avec les politiques en vigueur.

Rôle général :

• Répondre aux requêtes qui lui sont attribuées relativement aux dossiers sous sa responsabilité;
• Participer à la rédaction de communiqués, d’articles et/ou d’outils destinés aux membres;
• Représenter l’AQPP lors de conférences, séminaires ou présentations;
• Représenter l’AQPP sur certains comités et groupes de travail externes;
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie la directrice principale des services pharmaceutiques et affaires externes;
• Agir en relève aux autres pharmaciens de l’équipe des services pharmaceutiques;
• Soutenir les autres services de l’AQPP lorsque son expertise est requise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenteur d’un diplôme professionnel en pharmacie;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans comme clinicien;
• Membre actif de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
• Expérience en gestion de projets;
• Excellente connaissance du réseau de la santé et des divers services de première ligne;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Capacités d’analyse et de synthèse supérieures;
• Aisance à naviguer à travers les relations formelles et informelles pour faire cheminer les priorités de l’organisation;
• Habilité à identifier les ressources clés dans les autres organisations et à établir un lien de confiance;
• Capacité à identifier des solutions aux défis complexes et à faire preuve d’une résilience devant les obstacles;
• Facilité à adapter ses priorités de travail en fonction des besoins immédiats de l’organisation;
• Approche proactive dans la prise en charge des besoins organisationnels et le développement de projets;
• Aptitudes à cerner les enjeux centraux et à élaborer une vision stratégique à court, moyen et long terme.

ATOUTS

• Expérience en gestion (p. ex. pharmacien propriétaire, pharmacien-chef);
• Formation de 2e cycle universitaire en gestion (p. ex. DESS, MBA);
• Excellente connaissance du secteur des pharmacies communautaires au Québec et au Canada.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• Télétravail, présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne comptable.

• Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en comptabilité?
• Vous avez plus de 3 ans d’expérience en comptabilité?
• Vous êtes dynamique et souhaitez contribuer au rayonnement de l’AQPP et de sa filiale Accessa?

Alors nous aimerions vous rencontrer!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous exécuterez des tâches générales de comptabilité, telles que la facturation, les comptes à payer, les conciliations bancaires, les écritures de fin de mois et participerez à l’analyse et à l’explication des écarts. De plus, vous assisterez le Contrôleur dans divers mandats du département.

Plus précisément, vous devrez :

• S’assurer du respect des procédures, des processus comptables et des contrôles internes et contribuer à leur amélioration;
• Assister en permanence le contrôleur dans les responsabilités et rapports spéciaux;
• Assister dans la préparation des états financiers mensuels;
• Coordonner les processus comptables des événements de l’AQPP (forum et congrès);
• Collaborer et contribuer aux projets d’améliorations continue des processus comptables et opérationnels technologiques;
• Collaborer à l’évolution et au maintien du logiciel comptable;
• Participer à des analyses financières pour le processus budgétaire;
• Effectuer la facturation, gérer les comptes payables et recevables et procéder au recouvrement des comptes en souffrance;
• S’assurer de la séparation des opérations comptable entre l’AQPP et sa filiale Accessa;
• Préparer les rapports de TPS et TVQ mensuellement;
• Participer à la préparation du dossier de fin d’année;
• Aider le technicien comptable de la filiale Accessa lorsque requis;
• Collaborer à divers projets spéciaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• BAC ou DEC jumelé à un certificat universitaire en comptabilité, administration ou l’équivalent;
• Expérience minimum de trois (3) ans dans un poste similaire;
• Expérience dans le secteur du service;
• Maîtriser un logiciel comptable (connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central est un atout);
• Capacité d’effectuer une gestion des priorités;
• Disponibilité et flexibilité;
• Excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint) et connaissance avancée d’Excel;
• Bon jugement, discrétion et professionnalisme;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Excellente capacité d’analyse;
• Capacité à gérer avec efficacité plusieurs projets simultanés;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
• Sens du service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• Télétravail et présence au bureau occasionnelle;
• Horaire flexible un vendredi sur deux;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.