Carrières

Pour compléter son équipe basée à Montréal, l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP) est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Affaires publiques et service aux membres.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Dans ce rôle, vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques chargée de promouvoir activement l’Association et de représenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics. Plus particulièrement, vous collaborerez au développement de stratégies de relations publiques et de services aux membres. Vous serez également appelé à collaborer à l’élaboration et au déploiement de campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outils pour soutenir les membres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Plus précisément, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• En collaboration avec l’équipe des Affaires publiques et service aux membres, contribue au développement et au déploiement des stratégies de relations publiques, incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;
• Suit l’actualité au quotidien (revue de presse, vigie des médias sociaux), analyse et diffuse l’information pertinente et planifie les actions qui s’imposent, p. ex. animer les médias sociaux, communiquer avec les membres, etc.;
• Réalise différents contenus découlant du plan de communications aux membres et participe à l’élaboration de contenus destinés aux membres et au réseau de la pharmacie (infolettres, production de balados, de vidéos, messages de la direction et de la présidence, etc.);
• En collaboration avec la conseillère principale Affaires publiques et gouvernementales, soutient les activités de relations de presse : rédaction de communiqués, d’avis aux médias, de fiches techniques et de lignes de presse;
• Collabore à l’organisation d’événements et d’activités d’information internes et externes pour rejoindre les publics cibles (membres, journalistes, et intervenants externes);
• Réalise diverses initiatives sur les réseaux sociaux visant à promouvoir le rôle du pharmacien et agit comme conseiller dans la diffusion des messages et la gestion des commentaires en lien avec les enjeux stratégiques de l’Association;
• En collaboration avec les autres services de la permanence, élabore des rapports, mémoires, présentations Power Point, guides, dépliants et autres documents destinés aux membres et aux patients, puis en assure la promotion;
• Effectue toute autre tâche connexe afin d’assurer la continuité des services.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, sciences politiques, relations publiques, journalisme, marketing ou autre domaine connexe;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire (les candidatures présentant une expérience pertinente seront également considérées;
• Excellente capacité de rédaction : clarté, concision, à-propos;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise des médias sociaux;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint);
• Excellent jugement critique;
• Esprit tactique et stratégique;
• Bon sens des affaires publiques;
• Sens politique interne aiguisé; 
• Autonomie, proactivité, curiosité;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Capacité à gérer avec efficacité plusieurs projets simultanément et à travailler dans des délais courts;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Capacité à développer des contacts durables avec divers intervenants.

ATOUTS

• Bonne connaissance des rouages du monde politique;
• Connaissance du secteur de la santé au Québec;
• Expérience en service aux membres;
• Expérience en relations médias.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• Télétravail, présence au bureau occasionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.

Accessa est actuellement à la recherche d’un (e) Gestionnaire – Comptes et développement des affaires pour se joindre à l’équipe du développement des affaires. 

DESCRIPTION DU POSTE

Dans ce rôle, vous serez responsable de développer les relations avec les clients du secteur pharmaceutique. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’un pipeline de ventes et l’exécution d’une stratégie de développement des affaires visant à atteindre les objectifs organisationnels en matière de génération de revenus. De plus, vous représenterez l’organisation et présenterez nos capacités aux clients potentiels, tout en collaborant avec la Directrice – Développement des affaires pour atteindre les objectifs de croissance et de rayonnement de l’entreprise.

Plus précisément, vous devrez :

• Développer et maintenir des relations solides avec les clients du secteur pharmaceutique.
• Maîtriser et promouvoir les services offerts par l’entreprise et bien comprendre sa dynamique.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux défis qu’ils rencontrent.
• Collaborer au développement du portefeuille de partenaires et de clients d’ACCESSA.
• Collaborer avec les équipes internes (opérations, marketing, AQPP, etc.) pour assurer une offre de service optimale.
• Construire et gérer un pipeline de ventes pour atteindre les objectifs de revenus.
• Travailler avec l’équipe marketing sur les stratégies de génération de prospects.
• Représenter l’organisation lors de réunions et d’événements avec des clients potentiels.
• Présenter les capacités et les solutions d’Accessa aux clients potentiels pour générer de nouvelles opportunités d’affaires.
• Présenter, négocier et conclure des ententes, y compris la gestion des contrats avec le soutien de l’équipe juridique.
• Collaborer avec le Directeur – Développement des affaires pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.
• Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de vente.
• Préparer et soumettre des rapports de performance et des prévisions de ventes à la direction.
• Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et les menaces sur le marché.
• Rédiger des documents de présentation des services de l’entreprise, des offres de services et répondre à des appels d’offres.
• Utiliser activement le système de gestion des relations avec les clients (CRM) pour suivre les interactions, gérer les opportunités de vente et assurer une communication fluide entre les équipes.
• Toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans un domaine relié à la santé;
• Formation reconnue en vente ou en développement des affaires est un atout;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de la santé;
• Connaissance du secteur de la pharmacie du Québec et de l’industrie pharmaceutique canadienne;
• Très bonnes habiletés de communication et de rédaction : clarté, concision, à-propos;
• Capacité de convaincre grâce à une maîtrise approfondie du contenu;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fabricants pharmaceutiques hors Québec, un niveau d’anglais avancé est requis.
• Connaissance du CRM Dynamics365 est un atout;
• Maîtrise des outils de la suite MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint);
• Solides aptitudes pour développer et maintenir des relations de confiance avec des parties prenantes internes et externes, et capacité à identifier des opportunités de croissance;
• Compétences en persuasion et en influence pour communiquer efficacement les propositions de valeur;
• Capacité à s’adapter à un paysage en évolution rapide et à répondre aux défis;
• Compétences en résolution de problèmes pour les identifier et les traiter proactivement;
• Être orienté vers les résultats;
• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Être autonome, organisé et déterminé;
• Bonne capacité d’adaptation, de flexibilité et d’agilité;
• Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et de rigueur;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Travail d’équipe et collaboration.

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein (37,5 h);
• 100 % en télétravail, avec présence au bureau occasionnelle;
• Horaire flexible un vendredi sur deux;
• Horaire d’été à tous les vendredis;
• Salaire et bonification concurrentiels;
• Trois (3) semaines de vacances par année dès la première année;
• Semaine de congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
• Congé d’anniversaire payé;
• Assurances collectives;
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de santé et mieux-être.